70 różnych firm - zarówno lokalnych sklepów z klasycznym „fish&chips", jak i dużych korporacji podejmuje się przeprowadzenia sześciomiesięcznej próby zmiany modelu pracy dla swoich pracowników. Pilotażowy program 4 Day Week przewiduje, że Brytyjczycy będą otrzymywać 100 procent wynagrodzenia za dyspozycję w wymiarze 80 procent czasu. Wymagania od firmy nie zmienią się i ludzie będą musieli być tak samo wydajni, jak w momencie dodatkowego dnia roboczego. Organizatorami projektu są 4 Day Week Global we współpracy z think tankiem Autonomy, kampanią 4 Day Week UK i badaczami z Cambridge University, Oxford University i Boston College.
![Sigrid: „Drugi album powinien być trudny" [wywiad]](https://kmag.s3.eu-west-2.amazonaws.com/articles/6294fbb1717dc52d4a833372/Sigrid%20006.jpg)
![Tak świętowaliśmy 13-tkę K MAGa i pierwsze rozdanie Moskitów! [GALERIA]](https://kmag.s3.eu-west-2.amazonaws.com/articles/629c9bec97d4c849a88e06e5/KMAG_event_urodziny_2022-162.jpg)
